Diagnostic social: la méthode Coué !

Oui, il l'ont fait!

Pour se justifier à tout prix, devant les Salucéens, d'avoir dépensé 12 000€ pour recourir à un diagnostic social, ils l'affichent et le publient pour essayer de prouver aux Salucéens que tout va très bien à la mairie. La vérité, c'est que seul le Maire et son DGS ont choisi le cabinet chargé de le réaliser et que jamais le personnel ou le syndicat n'a été associé au choix.
Gageons que les changements de poste ou les départs de la mairie ne sont malheureusement pas terminés..

La médecine préventive, a informé le Maire, courant juillet 2014, d’un nombre important de cas de souffrance au travail et d’un climat social extrêmement tendu. La nécessité de venir en aide aux agents notamment par l’intervention d’une psychologue du travail était soulignée. Ce courrier ne laisse aucun doute sur la gravité de la situation pressentie.
La démarche préconisée, consistait à donner aux salariés la possibilité de s’exprimer librement, sous couvert du « secret médical ». Le résultat permettant alors à un spécialiste d’établir un diagnostic au cas par cas, puis d’avoir au bout des entretiens une vision claire de l’état de la collectivité.

Au lieu de cela, le Maire a fait le choix de la mise en place d’un formulaire de questions, qu’il appelle « diagnostic social ». Il placarde les « résultats » reçus en juin 2015*soit 11 mois après la demande expresse de la médecine préventive !
Précision très importante : ce sondage contrairement à ce qu’il est affirmé n’a rien d’anonyme : les premières questions servent à repérer les salariés dans leurs contextes professionnels… donc tout est biaisé ! Les salariés n’ont plus la liberté de s’exprimer sans contrainte et ils ont très bien compris le danger…
Moins de 63% des salariés ont répondu et conscients du traquenard ont pu adapter leurs réponses et se protéger...
Vous conviendrez que ce « diagnostic social » n’est pas crédible. Il détourne la demande initiale de la médecine préventive. Jusqu’où M. le Maire pourra-t-il aller ?

*Voir le site internet du Syndicat du personnel communal.